中國三冶集團有限公司（簡稱“中國三冶”）創立于1948年，是世界500強企業——中國五礦和中國中冶旗下的核心骨干子企業，注冊資本15億元。
中國三冶是我國冶金工業的開拓者和奠基人，是新中國第一批擁有專業配套、工種齊全、技術先進，具有綜合施工生產能力的大型綜合性施工企業。從20世紀四十年代末恢復建設鞍鋼起，相繼完成了以包鋼、攀鋼、本鋼、首鋼、酒鋼為代表的數十個冶金工廠的基本建設和技術改造任務，為新中國的綜合實力提升和經濟社會發展作出了突出的歷史性貢獻，被譽為“冶金建設的搖籃”。
中國三冶擁有建筑工程和冶金工程施工總承包雙特級、建筑行業和冶金行業工程設計雙甲級資質，礦山、市政、機電工程施工總承包壹級資質，鋼結構、地基基礎工程專業承包壹級資質，是國家高新技術企業，是具備中華人民共和國對外承包工程資格的大型國際化經營的現代企業集團。
獲獎情況：魯班獎4項、國家優質工程獎20項、有效知識產權數量為1172件，其中發明專利149 件，軟件著作權39件。
根據工作需要，為滿足公司新發展階段對法律與合規管理的新要求，現面向社會公開招聘法律案件指導中心管理人員，現將具體事項告知如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優
二、招聘崗位
法律案件指導中心業務主辦6人。
三、資格條件
1.崗位職責
（1）配合法律部完成公司法律事務工作，為公司經營活動提供法律支持，制定法務管理的制度和流程，防范法律風險；
（2）處理各類訴訟和非訴訟法律事務，訴前論證、取證及商業調查工作，能異地辦理案件；
（3）履行相關管理職責，辦理法律部的日常管理工作業務，履行合同評審等管理職能；
（4）開展相關合規、法律宣傳、教育、培訓，對二級公司的重大合同、特殊合同進行審核，指導、協助、監督各二級公司開展法律事務管理工作。
2.崗位要求
（1）年齡在35周歲以下，大學本科及以上學歷，法學專業；
（2）具有法律相關工作經驗，具備法律職業資格證書優先；
（3）通曉民商事等與企業相關的法律，通曉建筑行業法律事務及法規，熟悉訴訟或仲裁法律法規及相關流程；
（4）具有良好的職業操守，嚴謹的工作作風和高效的執行能力，具備較強的溝通協調和團隊協作能力，能夠承受較大壓力，接受出差。
3.工作地點：遼寧省沈陽市
4.禁止性條件
有下列情形之一的人員，不予選聘：
（1）受司法機關或原單位紀檢部門審查，尚未作出結論的；
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
（3）存在違反國家法律法規等規定的其他禁止性和回避情形；
（4）存在曾因違反國家法律法規和有關紀律規定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯合懲戒對象等其他情形；
（5）《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形等；
（6）近三年年度考核結果有“不稱職”的。
三、招聘流程
本次公開招聘按照“發布公告、公開報名、資格審查、面試、考察”等程序組織實施。
1.報名時間：自本招聘公告發布之日起，截至2024年12月20日17:00。
2.應聘人員請如實填寫《中國三冶應聘登記表》見附件，由本人親筆簽名，應聘登記表中須直接插入本人近期彩色電子照片，提交時須同時報送電子文檔和簽字版PDF格式掃描件，并將身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、法律相關資格證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其他資格證書掃描件上傳，通過電子郵件的形式發送到指定郵箱，郵件主題按以下格式填寫：應聘崗位+姓名，簡歷投遞郵箱：412709453@qq.com。
3.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定候選人名單；
4.面試考察。具體時間、地點以電話通知為準。未入圍的，不再另行通知；
5.確定錄用人選。公司人力資源部經請示公司相關領導同意后確定最終人員。
四、其他事宜
1.應聘人員應對提交資料的真實性負責，如有弄虛作假，立刻取消錄用資格；
2.對應聘人員所提供的相關材料不予退還，公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密；
3.錄用人員需執行6個月試用期。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格者依法解除勞動合同。
五、聯系方式
聯系人： 劉老師 024-66182286
中國三冶集團有限公司人力資源部
2024年12月11日
附件：中國三冶集團有限公司應聘登記表